Calculadora de horas extras
Calcule quanto receber de horas extras a partir do valor da hora normal, do adicional e da quantidade de horas.
Como funciona o cálculo
A hora extra vale a hora normal mais um adicional. Pela CLT, o mínimo é 50% em dias úteis e 100% aos domingos e feriados (acordos e convenções podem prever percentuais maiores).
hora extra = valor da hora normal × (1 + adicional%)
total = hora extra × nº de horas extras
Como descobrir o valor da sua hora normal
Divida o salário mensal pela jornada mensal. Para 44h semanais, a CLT considera 220 horas/mês (inclui o descanso semanal remunerado):
valor da hora = salário ÷ 220
Exemplo passo a passo (hora a R$ 20, 10 horas a 50%)
- Hora extra: 20 × 1,50 = R$ 30
- Total: 30 × 10 = R$ 300
Se essas 10 horas fossem em domingos (100%): 20 × 2,00 × 10 = R$ 400.
Reflexo em outras verbas
Horas extras habituais integram o cálculo de férias, 13º, FGTS e aviso prévio (entram pela média). Ou seja, além do valor no mês, elas aumentam essas verbas ao longo do tempo.
Exemplos
- Salário R$ 4.400 → hora normal = 4.400 ÷ 220 = R$ 20. 10 horas a 50% = R$ 300.
- 8 horas em feriado a 100%, hora a R$ 25: 25 × 2 × 8 = R$ 400.
Perguntas frequentes
O adicional incide sobre o quê?
Sobre o valor da hora normal. Na CLT o mínimo é 50% em dias úteis e 100% aos domingos e feriados.
Como achar o valor da minha hora?
Divida o salário mensal pela carga horária do mês — 220 horas para quem faz 44h semanais.
O que é adicional noturno?
Um acréscimo de no mínimo 20% (empregado urbano) sobre a hora trabalhada entre 22h e 5h. Ele se soma ao adicional de hora extra quando a extra é noturna.
Banco de horas substitui a hora extra?
Pode substituir o pagamento por folga equivalente, se houver acordo. Sem acordo válido, as horas extras devem ser pagas com o adicional.
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Atualizado em 30 de junho de 2026 · por Rafael Rossi · Metodologia e fontes