Calculadora de aumento salarial
Veja seu novo salário após um aumento percentual e quanto ele representa por mês e por ano.
Como funciona o cálculo
Um aumento é uma porcentagem aplicada sobre o salário atual. Há dois usos comuns desta conta.
1) Sei o percentual, quero o novo salário
novo salário = atual × (1 + percentual ÷ 100)
Ex.: R$ 3.000 com 10% → 3.000 × 1,10 = R$ 3.300.
2) Sei os dois salários, quero o percentual
percentual = (novo − atual) ÷ atual × 100
Ex.: de R$ 3.000 para R$ 3.300 → (3.300 − 3.000) ÷ 3.000 × 100 = 10%.
Aumento nominal x aumento real
O que importa para o seu bolso é o aumento real — o que sobra depois de descontar a inflação. Um reajuste de 5% com inflação de 5% mantém o poder de compra parado; abaixo da inflação, você fica mais pobre mesmo "ganhando mais".
Fórmula do ganho real: (1 + aumento) ÷ (1 + inflação) − 1. Um aumento de 8% com inflação de 5% dá 1,08 ÷ 1,05 − 1 ≈ 2,86% de ganho real.
Cuidado com o líquido
Um aumento no bruto pode empurrar parte do salário para uma faixa maior de INSS/IRRF. O líquido cresce, mas um pouco menos que o percentual bruto — nunca diminui, porque as tabelas são progressivas.
Exemplos
- R$ 3.000 com 12% de aumento: 3.000 × 1,12 = R$ 3.360.
- De R$ 2.500 para R$ 2.750: aumento de 10%.
Perguntas frequentes
Como saber qual foi o percentual do meu aumento?
Divida o valor do aumento pelo salário antigo e multiplique por 100. Ex.: R$ 300 sobre R$ 3.000 = 10%.
O aumento acompanha a inflação?
Só se o percentual for maior que a inflação do período. Abaixo dela, o poder de compra cai — foi só um reajuste, não um ganho real.
Meu líquido aumenta na mesma proporção do bruto?
Quase. Como parte do aumento pode cair numa faixa maior de INSS/IRRF, o líquido sobe um pouco menos que o bruto — mas nunca diminui.
Qual a diferença entre reajuste e aumento por mérito?
O reajuste (dissídio) apenas repõe a inflação e vale para a categoria. O aumento por mérito é individual e fica acima da reposição — é o que gera ganho real.
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Atualizado em 30 de junho de 2026 · por Rafael Rossi · Metodologia e fontes